ChatGPTでブログ化>7月21日開催のDXファシリテーター研修のようす(3/7)

近藤真弓

このブログは2023年7月12日から3日間で行われた「新時代サンクスUP&マンダラOKR人事DX養成3日間集中講座」の録画データを文字起こしした後、ChatGPTによりブログ化にしたものです。ところどころAI特有の表現が残っていますが、ご了承ください。
なお、受講生は仮名にしています。また、画像は画像生成AI Midjourneyで制作しています。このブログが、受講前の方に「どんな学びがあったか」「どのようなスキルが身につくのか?」をお伝えできれば幸いです。

事務局ミイ

生成AI Midjourneyで制作

松山講師が始めに言ったのは、自己評価が低い一方で、他人からの評価が高いという状況について。
このケースでは、他人が私たちのことをよく知っているということだそうです。それにより、他人のフィードバックを受け入れ、それを自分自身に浸透させてみることが重要なのだと松山講師は語りました。

逆に、自分は自分の価値を知っているが、他人はそれを認識していないという場合もあります。このタイプは、松山講師が自信満々なタイプと説明したもので、この場合は、自分が実行している行動を他人に伝えることが必要となるでしょう。

さらに、自己評価も他人からの評価も低い場合、これは伸びしろだらけと捉えられます。新人はここからスタートすることが多く、行動を始めることが大切となります。
これは、自分と他人の違いを認識し、それに気付くことが成長のチャンスとなると松山さんは説明しました。

オープンクエスチョンを通じて相互理解を深めることを強調した松山さんは、各受講生に、自己評価や他人からの評価を考慮に入れたエピソードを話すよう指導しました。エピソードに基づいて言葉を考えることが大切であるという考え方が示されました。

講座では、具体的なシナリオの例を通じて、受講生たちが互いにフィードバックを与え合うシミュレーションも行われました。これは、自分自身の成長や改善のために、他人からの意見や視点を理解し、受け入れることの大切さを体感する機会となりました。

このように、DXファシリテーター養成講座では、受講生全員が一緒に学び、成長し、互いにフィードバックを共有しました。
自分自身や他人を理解し、互いに尊重し合うことが、デジタル変革の成功につながることを、我々全員が理解しました。

松山講師が適切に進行を進めていきます。
「ペアを組みます。初めて参加する人、どうしましょうかね?」
彼は、受講生である新人のAさんとBさんに向かって語りかけます。

松山講師が宣言します。
「どうしましょう、新人さんから始めますか?Aさんは今日、メンターとなる人を選ぶことになります。今日はどうしましょう?いつものBさんと一緒にやる?それとも違う人と一緒に?」

Cさん、Dさん、そしてEさんはすぐに反応し、松山講師が指示した通りに進行します。その間、五十嵐社長は全体を見守りながら微笑みます。
「それでは、いつも通りにCさんが選ばれました。ペアになって役割を交代していきましょう。」
松山講師が続けます。

「最初は新人さんが開始します。」
松山講師が語り続けます。
「分からない場合は、じゃんけんでもOKです。自分がどのように見てもらうかを考え、オープンクエスチョンで始めてみてください。10分間でやってみましょう。」

そして、彼は何をどのように進行させるか、具体的な説明を始めます。
「面談の目的は、半年間の成長の結果を他人から見てどう見えるか、上司がどう思うか、次の成長を見つけるためです。一緒に進んでいく面談になります。」
彼は受講生たちにマンダラチャートの参考を勧め、自己評価や他者評価などの観点から自分自身の問題を考えるように指導します。

「それでは、皆さんがどのタイプになるかを自己申告してもらい、それをもとにロールプレイを始めてみましょう。」
彼は受講生たちに提案します。そして、彼らが自分のタイプを選んだ後は、それぞれのパートナーがその人物について質問し始めます。
質問をされた人は、その人物になりきって回答します。

そして、それぞれのシミュレーションが終わった後、松山講師は皆に感想を求めます。
「どう思った?何か気づいた部分はありましたか?」
彼が問いかけます。
受講生たちはそれぞれの経験を共有し、自分たちがどのように感じたかを語り合います。松山講師が彼らの感想をまとめ上げ、新たな課題を提供し、次へと進んでいきます。

その間にも、五十嵐社長は全てを見守り続け、受講生たちが学び、成長し、自分自身をより深く理解する様子を静かに眺めています。
「楽しんでいますか?」
彼が皆に問いかけます。
「そうだね。」
松山が笑顔で応答します。
「みんなが成長するためのポイントを見つけるゲーム。それがこの講座なんだ。」

皆が話し合い、学び合い、深め合う。その中で、彼らは自己成長の新たな道筋を見つけ、自己理解を深める。この興味深い養成講座の一部始終を通じて、DXファシリテーターとなるための鍵が見えてきます。

第4話につづく

第3日目

第1話 第2話 第3話 第4話 第5話 第6話 第7話

第1日目

第1話 第2話 第3話 第4話 第5話 第6話

第2日目

第1話 第2話 第3話 第4話 第5話 第6話

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