このブログは2023年7月12日から3日間で行われた「新時代サンクスUP&マンダラOKR人事DX養成3日間集中講座」の録画データを文字起こしした後、ChatGPTによりブログ化にしたものです。ところどころAI特有の表現が残っていますが、ご了承ください。
なお、受講生は仮名にしています。また、画像は画像生成AI Midjourneyで制作しています。このブログが、受講前の方に「どんな学びがあったか」「どのようなスキルが身につくのか？」をお伝えできれば幸いです。
あらためて始まる朝。
松山講師の口から、
「皆さん、おはようございます」
という挨拶が響きわたる。
始まるのは一週間の振り返りを兼ねたウィークリーマンダラチェックセッション。
松山講師の進行の下、各受講生は過去一週間を見つめ直す。自分の成長、課題、学びを整理し、他の受講生と共有する。
今日はAさんから。
彼女は一週間を通して業務の問い合わせ対応を増やすことができたと語る。ちょっとずつできることが増えてきたとの言葉に、他の受講生からもうなずきが交わされる。
続いてはBさん、Cさん、Dさんと、それぞれが今週の自己反省と次週に向けた課題を述べる。
それぞれが異なる視点、異なる問題意識を持っていることが実感できる。みな、自分自身の成長と向き合いながら、他者と協力して課題をクリアしようとする意欲に満ちている。
講座の場は、まさに個々の意識と協働の場が融合した、貴重な学びの空間となっている。
そしてその中で五十嵐社長も一緒に学び、共有する。
彼女の発言は、受講生たちにとって、企業のトップが直接学びを共有し、自己反省する姿を見せる大きな機会だ。彼女の存在は受講生たちに対する高い期待を示し、彼らの成長を助ける。
松山講師が、アイスブレイクとしてGさんにメッセージを求めると、皆は緊張感溢れる空気に一瞬固まった。
そこで、松山講師が初めて彼の長年の経験を生かして言葉を紡ぎだした。
「全体的に、皆さんが一人一人、名前を覚えるためにメッセージを伝えることは大切です。このコミュニケーションは、ファシリテーションの核心と言えるでしょう。」
その後、Aさんの成功体験を引き合いに出し、
「対面での講座は、Zoomでやるとは感覚が全く異なりますよね。どうしても便利は便利だけど、こうやって対面で学ぶ良さもある。」
と、彼が教室での体験を推奨したことは印象的でした。
また松山講師は、AIと人間が一緒に学ぶ可能性を引き立てる言葉を選びました。
「この領域はまだAIが苦手なところなので、人間がうまくできるようにAIがサポートするべきところだと思います。」
と語った彼の言葉には、受講生たちの目に新たな光が灯りました。
一方で、五十嵐社長の「私たちの日々の業務にAIをどう組み込むか」についての問いかけは、一層の深みを持たせました。
「私たちは、どのようにAIを活用し、それが私たちの業績にどう貢献するのか、常に考えて行動しなければなりません。」
彼女の卓見には、会場全体から賛同の声があがりました。
講座の後半部分では、画像生成AIのMidjourneyとChatGPTの活用方法が紹介され、これにより学生たちはDXファシリテーションの具体的な方法を学びました。
Bさんが、
「BINGというサービスを使って画像生成を試してみたんですが、本当に簡単にできました！」
と話すと、場内は興奮であふれました。
このような経験を通じて、受講生たちはDXファシリテーターとしてのスキルを磨き、更なる成長への道筋を見つけたのです。
第2話につづく
