このブログは2023年7月12日から3日間で行われた「新時代サンクスUP&マンダラOKR人事DX養成3日間集中講座」の録画データを文字起こしした後、ChatGPTによりブログ化にしたものです。ところどころAI特有の表現が残っていますが、ご了承ください。
なお、受講生は仮名にしています。また、画像は画像生成AI Midjourneyで制作しています。このブログが、受講前の方に「どんな学びがあったか」「どのようなスキルが身につくのか？」をお伝えできれば幸いです。
1on1の面談を中心に据えた日。
しかし、ただの面談ではありません、これは360度評価の時間です。松山講師は言います。
「評価とはいえ、加点しかありません。お互いのいいところを探す過程です。」と。
自分の良いところ、思い返すとそれはたくさんあります。しかし、日常の中で「本当にそうだろうか」と自己疑問を抱きつつ、違和感を感じることもあります。
それが見えてくるとき、それが発見となり、それを認める時間を共有するのです。これがチームビルディングの秘訣だと講師は言います。
ただ評価をぴったり当てること、それが目的ではありません。自分がどういう人物であるか、他の人がどういう人物であるかを理解し、お互いの特性を知りながら、それを応援していく。それが可能なチームが、最強のチームとなるのだと松山講師は語る。
受講生は最初の活動として、それぞれの視点から思考を巡らせ、アイデアを生成し、それらを集団内で共有しました。具体的な行動に繋がるアイデアを調査し、解決策を提案するための討論が行われました。
この過程を通じて、受講生は具体性の重要性と、それが行動にどのように影響を及ぼすかを理解しました。
次のアクティビティでは、松山講師の指導の下、受講生はそれぞれのアイデアを深堀りし、何が足りないのか、何が過剰なのかを見極める挑戦に取り組みました。このエクササイズは、思考力や解決策の開発、そして創造性を磨く絶好の機会となりました。
松山講師からは、さまざまな技術や戦略について学びました。それは問題の明確化から、適切な解決策を見つける方法まで、広範にわたりました。この学びを通じて、我々は自身の理解を深め、新たな視点を持つことができました。
さらに、我々は自身のスキルセットを詳細に検討し、その改善に取り組む方法を探求しました。自分自身が課題をどの程度理解しているか、それをどのように解決すればよいか、また、どのようにシステムを導入すれば良いかなど、多くの洞察を得ることができました。
DXファシリテーター養成講座は、新たな挑戦への準備を促しました。講座の終わりには、我々はそれぞれのキャリアマップを作成しました。
これは、受講生が成長を遂げてきたことを明確に示すツールであり、また、今後の道のりを示すツールでもあります。
この講座は、DXファシリテーターとしての旅路を始めるきっかけを提供してくれました。この旅は、新しい視点を学び、新しい方法を習得することで、自身のスキルと仕事を向上させる旅でもあります。
最後に、この講座は新たな視点を提供しました。松山講師の指導の下、我々は新しいタスクの側面について深く考え、より良い結果を生み出すための新しい道を模索しました。
このDXファシリテーター養成講座は、DXファシリテーターとしての新たな旅を始めたい全ての人々にとって、一見の価値があります。
これは次のステップに向けた準備が整っているかどうかを確認する絶好の機会であり、参加することで自分自身のスキルや知識を深め、新たな挑戦に対する自信を持つことができます。
2日目終了
第3日目につづく
第
第1日目
