この講座では、次世代型人事DXファシリテーターとしてのスキルを習得できます。主にOKR(目標と主要結果)の設定方法や1on1面談による心理的安全性の構築、さらに最新AI技術を活用した人事戦略が学べます。
講座の狙い
- 成功循環モデルによる目標発想～定着までのOKR手順を学ぶ
- 1on1 等による心理的安全性の構築方法を学ぶ
- ChatGPT・最新AIをフル活用したHR運用方法を学ぶ
研修内容
HOP
９マス思考によるゴール設定
- オリエンテーション
- 自己紹介・アイスブレイク実践
- DXファシリテーターとは
- 機材、道具準備、会場チェック
- ヒアリング
- ゴールの設定
- マンダラチャート®による目標設定
- 成功循環モデル
講義
キャリアマップづくり
- Weeklyマンダラチェック（目標の進捗確認）
- キャリアマップづくり
- ロジックツリーによるタスク・スキルマップ構築
- キャリアマップによるスキル（4段階）構築
- コンピテンシー
- AI代替リスクとAI共創の可能性
- リスキリングとコンピテンシーの関係性
講義
OKR目標発想法
- Weeklyマンダラチェック（目標の進捗確認）
- ９マス思考による目標発想
- マンダラチャート®による目標発想
- Excel オンラインを活用した目標入力
- 他力本願タイム
講義
職務定義書作成
- Monthly重要ワクワクチェック（重要度・進捗度を確認）
- ChatGPTによる評価基準作成
- タスク、スキルで評価基準作成
→ ジョブ型職務定義 - コンピテンシーで評価基準作成
→ メンバーシップ型職務定義
- タスク、スキルで評価基準作成
- ChatGPTによる役職反映
- 役職の定義（等級、人物像、役割）との結びつけ
- AIによる自動画像生成
- ジョブディスクリプションの完成
講義
1on1 ～心理的安全性を保つ面接方法
- Weeklyマンダラチェック（目標の進捗確認）
- 各フォームへの反映
- 360度評価システムへの紐づけ
- サンクスUP！オンラインシステム活用
- MBO評価システムへの紐づけ
- Microsoft フォームを活用した質問作成
- 360度評価システムへの紐づけ
- サンクスシートを活用した面談手順
- 「サンクスシート」解説（ジョハリの窓での自己分析）
- ChatGPTを活用した心理的安全性を保つシナリオ作成
- ·報酬への反映とフィードバックの方法
講義
成功循環モデル
- Quarter マンダラリフレッシュ
- ３つの指標（進捗・重要・ワクワク度）による目標の取捨選択
- 成功循環モデルとCAPDサイクル
- クロージング
- 受講生の感想共有、講師からのエンカレッジメント
- 講座修了証の授与
- 今後の学習方法と資源紹介
訓練に使用する機器等
●機器・ソフトウェア（受講者用）
PC（受講人数分）
OS：Windows11
ソフトウェア：Microsoft 365
アプリケーション：Chat GPT（ブラウザ）
●使用するテキスト
※テキストはこちらでご用意します
研修概要
| 研修期間 | 例：金曜13時-15時、合計12時間 ※補講は1回まで無料 ※他の日時については別途ご相談ください |
|---|---|
| 研修の実施方法 | オンライン予定 |
| 講習費用 | 1人で受講 300,000円 2人～3人で受講 250,000円（一人当たり） 4人～9人で受講 200,000円（一人当たり） 10人～で受講 180,000円（一人当たり） +税 オンラインではなくリアル研修の場合の交通費・宿泊費はご負担いただきます。 研修費用や講師の交通宿泊費は各種助成金、補助金の対象になる場合があります。詳しくはリスキリングアドバイザーにお尋ねください。 |