新時代DX人事ファシリテーター養成講座マンダラOKR・1on1編(松山将三郎)中小企業リスキリング協会

この講座では、次世代型人事DXファシリテーターとしてのスキルを習得できます。主にOKR(目標と主要結果)の設定方法や1on1面談による心理的安全性の構築、さらに最新AI技術を活用した人事戦略が学べます。

講座の狙い
  • 成功循環モデルによる目標発想~定着までのOKR手順を学ぶ
  • 1on1 等による心理的安全性の構築方法を学ぶ
  • ChatGPT・最新AIをフル活用したHR運用方法を学ぶ

研修内容

HOP
9マス思考によるゴール設定
  • オリエンテーション
  1. 自己紹介・アイスブレイク実践
  2. DXファシリテーターとは
  3. 機材、道具準備、会場チェック
  4. ヒアリング
  • ゴールの設定
    • マンダラチャート®による目標設定
    • 成功循環モデル
講義
キャリアマップづくり
  1. Weeklyマンダラチェック(目標の進捗確認)
  2. キャリアマップづくり
    • ロジックツリーによるタスク・スキルマップ構築
    • キャリアマップによるスキル(4段階)構築
    • コンピテンシー
  3. AI代替リスクとAI共創の可能性
    • リスキリングとコンピテンシーの関係性
講義
OKR目標発想法
  1. Weeklyマンダラチェック(目標の進捗確認)
  2. 9マス思考による目標発想
    • マンダラチャート®による目標発想
    • Excel オンラインを活用した目標入力
  3. 他力本願タイム
講義
職務定義書作成
  1. Monthly重要ワクワクチェック(重要度・進捗度を確認)
  2. ChatGPTによる評価基準作成
    • タスク、スキルで評価基準作成
      → ジョブ型職務定義
    • コンピテンシーで評価基準作成
      → メンバーシップ型職務定義
  3. ChatGPTによる役職反映
    • 役職の定義(等級、人物像、役割)との結びつけ
    • AIによる自動画像生成
    • ジョブディスクリプションの完成
講義
1on1 ~心理的安全性を保つ面接方法
  1. Weeklyマンダラチェック(目標の進捗確認)
  2. 各フォームへの反映
    • 360度評価システムへの紐づけ
      • サンクスUP!オンラインシステム活用
    • MBO評価システムへの紐づけ
      • Microsoft フォームを活用した質問作成
  3. サンクスシートを活用した面談手順
    • 「サンクスシート」解説(ジョハリの窓での自己分析)
    • ChatGPTを活用した心理的安全性を保つシナリオ作成
    • ·報酬への反映とフィードバックの方法
講義
成功循環モデル
  • Quarter マンダラリフレッシュ
    • 3つの指標(進捗・重要・ワクワク度)による目標の取捨選択
    • 成功循環モデルとCAPDサイクル
  • クロージング
    • 受講生の感想共有、講師からのエンカレッジメント
    • 講座修了証の授与
    • 今後の学習方法と資源紹介

訓練に使用する機器等

●機器・ソフトウェア(受講者用)

PC(受講人数分)
OS:Windows11
ソフトウェア:Microsoft 365
アプリケーション:Chat GPT(ブラウザ)

●使用するテキスト
「サンクスUP!働くをゲーム化する人事評価システム」
※テキストはこちらでご用意します

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研修概要

研修期間例:金曜13時-15時、合計12時間

※補講は1回まで無料

※他の日時については別途ご相談ください
研修の実施方法オンライン予定
講習費用1人で受講 300,000円

2人~3人で受講 250,000円(一人当たり)

4人~9人で受講 200,000円(一人当たり)

10人~で受講 180,000円(一人当たり)

+税



オンラインではなくリアル研修の場合の交通費・宿泊費はご負担いただきます。

研修費用や講師の交通宿泊費は各種助成金、補助金の対象になる場合があります。詳しくはリスキリングアドバイザーにお尋ねください。

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