仕事を冒険に変える マンダラチャート® クエスト

座学だけでなく、実際に動くシステム（MCQ）を自社の環境で構築・カスタマイズする過程を通じて、社員が「現場で使えるITスキル」を身につけます。

研修終了時には、自社専用にチューニングされた「マンダラチャート® クエスト」が完成しており、そのまま業務で活用可能です。

「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」の対象となる研修カリキュラムとして設計されています。研修経費に対する助成に加え、受講者の訓練時間に対する賃金助成も活用できるため、実質的な負担を大幅に抑えながら、社内に資産（スキルとシステム）を残すことができます。

互いに感謝を送り合う「サンクスUP！モジュール」と連動した、新しい人事評価制度（サンクスUP！360度評価）を導入します。

AIとマンダラチャートを活用して、日々の頑張りやプロセスを可視化。「見てもらえている」という安心感を醸成し、エンゲージメントを高めます。

「人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）」の活用を想定したパッケージです。適切な評価制度の導入・運用を通じて離職率低下の目標を達成することで、受給が可能となります。組織変革への投資コストを、国の支援で強力にバックアップします。